BEM

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes (BEM) ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.

Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.

Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden.




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Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

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Das richtige Tempo

Bild: Jörg Linder / Januar 2014  / Das richtige Tempo / web: www.aktiv-training.de
 

Im Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes gilt es das richtige Tempo zu finden - nicht zu schnell und nicht zu langsam.


 

Auf (ein) Neues

"Diejenigen, die keine Fehler machen. machen den größten aller Fehler: Sie versuchen nichts Neues!"   Anthony de Mello


Auf (ein) Neues im Neuen Jahr 2014. 




Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
 

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