Revue passieren lassen und schwungvoll ins neue Jahr

“Es ist an der Zeit,
das alte Jahr Revue passieren zu lassen,
zur Ruhe zu kommen,
die Seele aufzuräumen,
alles Unwichtige loszulassen.

Wer sich von Erschwernissen befreit, wird leicht,
und kann voller Elan schwungvoll ins neue Jahr starten.”

Marliese Zeidler


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Starke Weihnachten 2014

          Bild:  Jörg Linder




Starke Weihnachten 2014


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Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

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Fitness im Büro

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Fitness im Büro

 



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Ausdauernd arbeiten

                Bild:  Jörg Linder


 
Ausdauernd laufen und arbeiten

 



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Steinbach

           Bild:  Jörg Linder / November 2014


 
Baden-Baden-Steinbach

 

 
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Starten

    Bild:  Jörg Linder

 

Mit dem Gesundheitsmanagement starten statt warten




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Bühl

    Bild:  Jörg Linder / Oktober 2014 / Bühl
  
 
Gesundheitsmanagement / Bühl



 
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"L" wie.....

      Bild:  Jörg Linder
  
 
......Leistungsbereitschaft.



 
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Überblick

  Bild:  Jörg Linder / September 2014
  
 
Gesundheitsmanagement:  Verschaffen Sie sich erst einmal einen Überblick.
 

 
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Kraftakt?

    Bild:  Jörg Linder / September 2014
  
 
Gesundheitsmanagement muss kein Kraftakt sein
 

 
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Gesundheitsmanagement ist ein......

     Bild:  Jörg Linder / August 2014
  
 
  .......weites Feld. Konzentrieren Sie sich daher auf die für Sie wichtigen Punkte.
 

 
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B wie Betriebliches......

      Bild:  Jörg Linder / August 2014
  
 
  .......Gesundheitsmanagement.
 

 
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Bodensee

      Bild:  Jörg Linder / Juni 2014


Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) / Bodensee.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

       Bild:  Jörg Linder


Vor dem Start eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementes kommt (sollte kommen) die Analyse.

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Coaching und Consulting Gesundheitsmanagement

   Bild:  Jörg Linder


Coaching und Consulting Gesundheitsmanagement / Termine nach Vereinbarung.

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Gesundheitsmanagement Baden-Baden

      Bild:  Jörg Linder /  Festspielhaus Baden-Baden


Gesundheitsmanagement Baden-Baden.

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Plan

         Bild:  Jörg Linder/ März 2014



Auch Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / benötigt einen (Master-)Plan.

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Consulting Gesundheitsmanagement

             Bild:  Jörg Linder / Tripsdrill / April 2014


Consulting Gesundheitsmanagement / Gesundheit im Betrieb / Landkreis Heilbronn / Cleebronn / Tripsdrill / Brackenheim
 

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Prävention

"(Krankheits-)Prävention:setzt an unterschiedlichen Zeitpunkten an (Primär-,Sekundär-, Tertiärprävention).

 

ist auf das Dasein bereits existierender bzw. die 

Wahrnehmung potentielleler Risikofaktoren angewiesen.

 

ist nicht nur auf Individuen, sondern auch auf Gruppen anzuwenden (Individuum/Mikro-Ebene / Arbeitsgruppe

Meso-Ebene / Unternehmen, Familie o.ä. Makro-Ebene / Gesellschaft/Supra-Ebene / Systemebenen)." 

 

Quelle: http://www.bgm-bv.de/fileadmin/dokumente/BBGM/120918_Paper_Begriffe_AG1.pdf

 

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Was ist Resilienz?

Es handelt sich bei Resilienz um:  

"Handlungs- und Orientierungsmuster, die Individuen in der Konfrontation mit und der Bewältigung von widrigen Lebensumständen herausbilden." 

(Bruno Hildebrand)

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Vita Parcours

Bild:  Jörg Linder / Vita Parcours / Februar 2014


Ist ihr Unternehmen schon auf den Gesundheitsweg eingebogen?

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Triathlon: http://triathlon-trainer.blogspot.com
Vibrationstraining: http://www.aktiv-training.de/angebote_vibrationstraining.html

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Sie haben viele Namen......

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Sie haben viele Namen......: ".........einer bezeichnender als der andere: Low-Performer, Leistungsverweigerer, Minderleister, C-Player, Schwachleister, Bottom T...

BEM

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes (BEM) ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.

Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.

Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden.




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Aktiv-Trainings-Weblog:  http://www.aktiv-training.de/blog/

Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement.wordpress.com

Das richtige Tempo

Bild: Jörg Linder / Januar 2014  / Das richtige Tempo / web: www.aktiv-training.de
 

Im Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes gilt es das richtige Tempo zu finden - nicht zu schnell und nicht zu langsam.


 

Auf (ein) Neues

"Diejenigen, die keine Fehler machen. machen den größten aller Fehler: Sie versuchen nichts Neues!"   Anthony de Mello


Auf (ein) Neues im Neuen Jahr 2014. 




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