Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte sind erhöhten (physischen und psychischen) Belastungen ausgesetzt.

 

Ein Gesundheitscoaching für Führungskräfte starten Sie zunächst mit einem Check-Up und legen dann ein Gesundheitsprofil an. Am Ende eines definierten Zeitraumes steht ein erneuter Check-Up. 

Der Prozess des Führungskräftecoachings ist allerdings nicht beendet. 

Im Gegenteil: Das Gesundheitscoaching sollte sich über die gesamte Tätigkeitsdauer im Unternehmen erstrecken.

 

 

Jörg Linder – Ihr Personal Fitness Trainer für Baden-Baden, Bühl, Bad Herrenalb, Nordschwarzwald, Karlsruhe, Ortenau.

 

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

Tel.: 07223 / 8004699

Mobil: 0177 / 4977232

Mail: info@aktiv-training.de

Fax: 07223 / 8005271

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Unternehmen sind keine Festungen

"In den letzten Jahren haben viele erfolgreiche, innovatiove Unternehmen begonnen, traditionelle Hierarchien abzubauen und das System von Regeln und Genehmigungen am Arbeitsplatz zu beseitigen. 

Diese Führungsverantwortlichen haben begriffen, dass es in einer Welt der Open Sources nicht mehr praktikabel ist, Unternehmen zu führen, als seien es Festungen oder Gefängnisse. Doch Hierarchien abzuabauen und das Organigramm abzuflachen sind nur erste Schritte….. ”
 

Dov Seidman: HOW - Warum WIE wir etwas tun über alles entscheidet – WILEY – 3.Auflage 2013 – Seite 35


Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

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Gestaltung von Arbeitsbedingungen

Die Gestaltung von Arbeitsbedingungen muß sich immer anpassen an:

- die Beschäftigten (bzw. die alternden Beschäftigten), 

- die technischen Veränderungen, 

- die organisatorischen Veränderungen und an 

- die unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen / Organisation / Behörde.


Grundsätzlich gestaltungsrelevant sind:  

- die  Arbeitsmittel 

- die Arbeitsbedingungen

- die Arbeitszeit  und

- die Organisation der Arbeit.

Quelle: Freiling / Altersgerechte Arbeitsgestaltung. In: Fehlzeitenreport 2002




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Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalver...

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalver...: ".....Dabei hat sich gezeigt, das Betriebliche Gesundheitsförderung, verstanden als Bereitstellung ganz überwiegend verhaltensorientier...