Gründe und Motivation für ein Gesundheitsmanagement:

Es gibt zahlreiche Gründe für ein strategisches und ganzheitliches Gesundheitsmanagement:

>>  Sicherung der Gesundheit und Arbeitskraft (einer in der Regel alternden Belegschaft)

>> Erhöhung der Leistungsbereitschaft und Motivation

>> dadurch (indirekt) Produktivitätssteigerung

>> /Steigerung der Unternehmensattraktivität für Fach- und Führungskräfte

>> Identifikation der Beschäftigen mit dem Unternehmen

>>Reduzierung der Kosten, die durch Fehlzeiten verursacht werden

>> Präsentismus und Absentismus.

>> etc.

Diese Gründe und Motivationen sind beispielhaft, da jede Situation vor Ort spezifisch und individuell ist.


 

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